北京灵活用工模式

2019年8月23日，浙江丽水经济开发区举行优商美地云产业园项目签约仪式，标志着我市数字化平台项目正式落户开发区。集聚区（开发区）党工委书记、开发区管委会主任刘志伟，委领导李舜，北京灵活用工模式，优商美地云产业园董事长康绒出席签约仪式。

优商美地云产业园项目的签约对于开发区大数据发展迈出了关键性的一步，北京灵活用工模式。

康绒说，相信项目定会取得令人瞩目的成就，云产业园也将继续努力，加快项目后期进展。

刘志伟表示，很高兴与云产业园签订协议，这对开发区“十四五”规划中打造数字经济产业园具有重要意义，北京灵活用工模式，相信该项目既会成为我市未来大数据发展的主引擎，也会成为开发区经济发展中快速变道超车的主引擎。

优商美地灵活用工税筹，合法合规避税，降本增效！北京灵活用工模式

目前灵活用工平台大致分成两类，一类是类似滴滴打车、外卖平台等已经拥有场景，大型企业一般自建灵活用工平台，为其场景服务；另一类则是已经搭建其灵活用工平台，为有灵活用工需求的企业服务，主要是中小型企业。其分类主要是由于税务政策的影响，不同地区的税务政策不一样，对于企业处理资金要求也不一样。 一般国税局会给资金流水大的企业单独开通道，而流水小的企业只能依靠灵活用工平台，这存在一定的议价空间，获得的税率和额度也有所不同。天津劳动法灵活用工协议在技术、保障，供需、法律条件均满足的情况下，灵工才具备了条件。

“灵活用工”很好的解决了现阶段下企业用工难、用工贵的情况，为企业发展提供了新的利润增长空间。“灵活用工”通俗的说就是基于企业需求，不建立正式劳动关系，全新的外部化、社会化人力资源配置模式。企业利用“灵活用工”的配置方式，特别是用工弹性模式，能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。优商美地灵活用工平台是地方直接设立的数字经济平台，平台基于企业临时用人需求进行技术人才匹配，完成撮合交易，为企业和个人提供贴心、专业的税务优化服务。

如今，人力资源从业者，尤其是人力资源服务业，统统都把灵活用工看作是行业的“新风口”。全球前四大、中国大人力资源公司，在它的业务收入当中，灵活用工的占比都是占50%以上的，促使灵活用工兴起的原因有很多，其中国家政策、经济形势、个人思想转变等三个方面是其兴起的重要推动力之一：1、国家政策和法律法规的不断规范，让企业用工模式更加多元化；2、经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式；3、劳动者工作思想观念发生转变，追求人生价值和精神满足成为主要驱动力。数字化灵活用工平台破局员工“共享”困境。

国家持续推动深化，不断推动数字化经济发展。在日常生活中，微信转账、支付宝付款、银行卡交易等，一切都是数字化。随着金税三期系统的建设完成，以及大数据时代到来，智慧财税时代已到来。对于企业而言，数据透明，监管合规，企业的税务系统更加自动化、流程化以及标准化。

减税，不等于减财政。中国正推行大规模减税政策，而财政收入仍然有所增长。财政收入的增加，是因为涉税基数变大，虽然每个人交税更少，但是交税的人更多了。地方有招商引资的需求，企业也有合规需求，优商美地云产业园的设立就是建立丽水市地方与企业桥梁，通过合作，让更多的企业了解丽水市招商政策、营商环境等，推出精细招商引资服务，实现合规共赢。

解决双向需求，“灵活用工”模式可谓一举两得。天津灵活用工模式

“灵活用工”时代来临!北京灵活用工模式

爆发以来，各行业公司招聘活动多受影响。可以看到，灵活用工市场增速明显变快。盒马鲜生率先推出“共享员工”，在复工复产困难阶段，不同企业间的短期人员借调既缓解了企业用工压力，又解决了人才闲置问题。“共享员工”只是一个开始，灵活用工的起飞才刚刚拉开帷幕。将非重要岗位外包，用互联网、大数据等技术手段解决临时性、季节性的用人需求，对企业劳动成本管控机制意义重大。另一方面，多一份工作，多一份保障，让“灵工”多劳多得。国信证券研究报告估算中国“灵工”人口基数达2.4亿人，但当前通过人力资源服务商进行的业务渗透率甚至不足1%。北京灵活用工模式

优商美地云产业园的定位

2019年，优商美地云产业园正式落户浙江省丽水市经济开发区。建设互联网园区，集中承载和实现优化中国营商环境的关键要素；构建网络空间，以丽水市有效公共服务、低惠税费商务成本和政策，吸引全国小微经济体、自由经济体入驻；运营“云+网+端”大数据SaaS服务平台，为小微经济体、自由经济体提供全生命周期、全业务流程的一站式引航服务；培植数字化交易市场，实现生产力要素的自由贸易；传播中国营商环境比较好地形象。